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我國法律有沒有規定員工工作幾年以上不能辭退?哪些情況下不能辭退員工?

時間:2023-03-23 16:17:27 來源:律速網

我國法律有沒有規定員工工作幾年以上不能辭退?

法律沒有規定工作多少年不可以辭退。

無論工作多少年,只要存在《勞動合同法》第39條規定的情況,用人單位都可以解除勞動關系而不支付補償或賠償。

第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

標簽: 工作幾年以上不能辭退 辭退解雇 勞動法
15037178970

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