當前的位置: 首頁 >> 勞動糾紛 > 勞動關系 > > 新聞詳情

當員工被刑事拘留等措施時公司可以開除嗎?司法實踐中對刑事拘留方面有哪些法律規定?

時間:2023-04-23 11:59:04 來源:律速網

當員工被刑事拘留等措施時公司可以開除嗎?司法實踐中對刑事拘留方面有哪些法律規定?

不可以。

員工被刑事拘留、逮捕等刑事強制措施,不等于被依法追究刑事責任,用人單位以此為由解除勞動合同沒有法律依據,屬違法解除。

司法實踐中,單位以員工被刑事拘留為由辭退員工,產生勞動爭議的,員工要求單位支付違法解除賠償,會獲得仲裁和法院的支持。

在我國,取保候審、刑事拘留均屬于刑事強制措施中的一種,而不能直接等同于判刑。因此按照《勞動合同法》第三十九條之六的規定,此時用人單位并不能直接將該勞動者辭退。若在此種情況下開除了勞動者,勞動者可以依法申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。

標簽: 刑事拘留 司法實踐規定 解除勞動合同
15037178970

公司法

更多>>

Copyright   2015-2022 法律問答網版權所有   京ICP備2023000331號-17聯系郵箱:434 922 62@qq.com